Un día festivo, o día feriado, es aquel que no es laborable y se considera como descanso obligatorio para todos los trabajadores.
En 2024, los trabajadores mexicanos tendrán -al menos- ocho puentes oficiales, un día feriado más que en los últimos cinco años.
Esto se debe a que el próximo año se celebrarán las elecciones federales y la entrega de titularidad del Poder Ejecutivo por parte del presidente Andrés Manuel López Obrador.
Los días de descanso obligatorio en 2024 serán:
El 1 de enero – Año Nuevo (Año Nuevo);
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
- El 1 de mayo -Día del Trabajo;
- El 16 de septiembre – Día de la Independencia;
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
- El 1 de octubre, cuando corresponde la transmisión del Poder Ejecutivo Federal y
- El 25 de diciembre – Navidad.
Además de estos días, las personas trabajadoras que laboran de forma habitual los domingos, podrán tomarse un tiempo para ir a ejercer su voto el día 2 de junio de 2024. Esto es obligatorio.
Posterior a esto, podrán dirigirse a sus lugares de trabajo, siempre y cuando no formen parte del proceso electoral. Tal y como lo establece el artículo 132 de la LFT.
Los trabajadores(as) que sean obligados a prestar sus servicios cualquier día feriado tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado; es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble.
El caso de que los trabajadores sean obligados a laborar un día festivo y no se cubra, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo pone a su disposición los números telefónicos 01800 911 7877 y 01 800 717 2942 para toda la República o el correo orientacionprofedet@stps.gob.mx, en donde se brinda orientación de forma gratuita.
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