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Los cenntenials o centuria, la generación nacida después de 1995, son la primera 100% digital, pues tuvo acceso directo a tecnologías de la información y, a diferencia de los millennials, no sólo maneja redes sociales, sino que las usa para solucionar su vida laboral; igual sueña con viajar por el mundo, pero sabe que eso sólo se logra con trabajo.
En entrevista, Carolina Borracchia, directora académica del programa “Gestión de Marca Empleadora” e investigadora de la Universidad Torcuarti Di Tella, en Argentina, habló del estudio que se realizó a cinco mil 531 jóvenes latinoamericanos cenntenials, entre ellos mexicanos, en un rango de 18 a 23 años, durante los meses de agosto y septiembre de 2018.
- El estudio arroja una generación posmilenica o cenntenials que no titubea, sabe cuál es su vocación, cómo lograrlo y trabajarlo.
Más detalles sobre los cenntenials
Expuso que detrás de la investigación llamada Somos Cenntennials hay un equipo diverso, pero por sobre todas las cosas, latinoamericano, que buscó conocer a la nueva generación en los siguientes países:
- Argentina
- Chile
- Uruguay
- Bolivia
- Perú
- Ecuador
- Venezuela
- Panamá
- México
Del estudio surgen las diferencias, pues “pareciera que todo lo que se ha dicho sobre los cenntenials estuviera definido en contraposición a los tan cuestionados millennials”. Y es que la investigación muestra que las diferencias más claras entre las citadas generaciones son en temas digitales:
- Los millennials comentan mucho de las redes sociales Los cenntenials saben de redes sociales, buscan apps enfocadas en temas de solución de problemas o que les faciliten la parte laboral: son más pragmáticos.
Señaló que los cenntenials muestran mayor capacidad de transmitir conocimientos e información, son colaborativos, mientras que los millennials buscan imponerse o tomar un rol de líder y no de colaboración.
Cenntennials en México
En el caso de los jóvenes mexicanos, la investigación encabezada por Carolina Borracchia revela que la generación cenntenial está preocupada o limitada por la falta de dinero y no tener empleo en 73%; le siguen como limitante, la falta de experiencia laboral con 52%, el no tener movilidad propia 26% y también los limita tener que pedirle dinero a sus padres, con una incidencia de 24%.
- Destaca que 95% de los cenntenials tiene una autoestima entre normal, alta y muy alta.
- Sólo el 4% de estos jóvenes mexicanos se siente mal en cuanto valorarse.
- El 35% se siente ansioso contra 45% que se siente tranquilo, siendo los mexicanos menos ansiosos que el resto de Latinoamérica.
Según los resultados del estudio, la nueva generación busca como prioridad trabajar en 81%; en segundo lugar viajar por el mundo con 65%, y estudiar o terminar sus estudios, con 62%. Ellos saben, según la investigación, que “el futuro, depende en gran medida del esfuerzo y los estudios que ellos realicen”.
Esta nueva generación no se confronta con sus padres aunque no piense como ellos; de hecho sienten admiración hacia sus padres, están abiertos a escuchar y al diálogo, pues creen que sus prioridades en la vida son las mismas y tienen sus mismos objetivos.
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